Để có thể gia nhập vào cộng đồng SNA, nhân viên cần đảm bảo thực hiện quy cách ứng xử mang tính chuyên nghiệp, phù hợp với môi trường giáo dục như sau:
Trường SNA cung cấp môi trường làm việc chuyên nghiệp đi cùng với gói phúc lợi hấp dẫn bao gồm: mức lương cạnh tranh, trợ cấp nơi ở, chính sách học bổng cho trẻ em phụ thuộc (tối đa 2 trẻ), bảo hiểm y tế, chuyến bay khứ hồi hàng năm, lệ phí xin giấy phép lao động, thẻ tạm trú và chế độ ăn uống trong ngày làm việc.
Thông tin chi tiết sẽ được cung cấp bởi bộ phận Nhân sự.
Nếu bạn quan tâm đến thông tin tuyển dụng của SNA, vui lòng gửi thông tin đến địa chỉ email: hr@sna.edu.vn
Hồ sơ bao gồm:
Chúng tôi sẽ tiến hành lưu giữ thông tin hồ sơ của bạn trong vòng một năm và sẽ liên hệ nếu có vị trí tuyển dụng phù hợp.
SNA khuyến khích nhân viên tham gia vào các cơ hội phát triển bản thân, bao gồm các khóa học sau đại học, hội thảo chuyên đề và hội thảo đào tạo IB (*SNA là trường ủy quyền cho IB DP).
Nhà trường cung cấp hỗ trợ tài chính cho các cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các nhân viên chuyên nghiệp. Việc phát triển chuyên môn của nhân viên có thể có nhiều hình thức: các khóa học, hội thảo hoặc hội nghị được cung cấp nội bộ/ngoại bộ, ngày hội phát triển kỹ năng, đọc sách, dự thính lớp học thực tế, tham quan trường học, chia sẻ ý tưởng và thực hành kỹ năng với các đồng nghiệp thông qua việc sử dụng mạng, diễn đàn trực tuyến.
Tôi đã hợp tác và làm việc tại SNA được hai năm. Trong những năm gần đây, tôi nhận thấy rằng SNA là một môi trường giáo dục tiềm năng, chứa đựng nhiều giá trị tích cực cho sự phát triển năng lực giảng dạy của mình. SNA đã giúp tôi có những đồng nghiệp tốt, những người bạn tốt và đặc biệt là những học sinh năng động và đáng yêu. Điều này khiến tôi cảm thấy SNA giống như một gia đình và mỗi ngày đến trường đều mang lại cho tôi rất nhiều cảm xúc.
Xin chào! Tôi tên là Krysta Sullivan – giáo viên chương trình PYP tại SNA. Tôi đã dạy lớp 1 được 2 năm và sắp tới sẽ dạy lớp 3 trong năm tới. Trong thời gian tại SNA, tôi đã có rất nhiều kỷ niệm, có được kinh nghiệm và được trao nhiều cơ hội để phát triển bản thân cũng như chuyên môn. SNA đã trở thành nơi làm việc vừa mang tính thách thức, vừa giúp tôi phát triển khi mang đến những cơ hội hợp tác với các nhân viên khác trong việc giải quyết vấn đề và xây dựng chương trình giảng dạy IB trong và ngoài trường. Tôi đã có thể khám phá một loạt các kỹ thuật giảng dạy như chỗ ngồi linh hoạt và MakerSpace với các nguồn tài liệu sẵn có, với sự hỗ trợ từ ban giám đốc SNA và đồng nghiệp. Đồng thời, tôi cũng có cơ hội chia sẻ ý tưởng và kiến thức của riêng tôi với các giáo viên khác thông qua sự phát triển chuyên môn trong trường.
Mặc dù là một giáo viên tiểu học, tôi đã cộng tác với các học sinh và giáo viên của tất cả các cấp lớp. Chúng tôi đã xây dựng một cộng đồng trong SNA và đang tiếp tục xây dựng nó thông qua các hoạt động của trường như lễ hội, sự kiện văn hóa và ngày thể thao của giáo viên và học sinh. Bắt đầu từ năm nay, đội ngũ giáo viên SNA đã cùng xây dựng một hệ thống môi trường học đường hòa nhập với tên gọi House System. Vai trò lãnh đạo trong các sự kiện này liên tục có sẵn cho học sinh và nhân viên để phát triển bản thân hơn nữa và xây dựng kết nối với nhau. Tại SNA, chúng tôi đã đạt được định hướng từ tập đoàn NHG về việc “One team – One dream” khi tất cả chúng tôi học hỏi và phát triển cùng nhau khi chúng tôi làm việc hướng tới mục tiêu và ước mơ của mình.
